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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Parcerias
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Parcerias dedicado e proativo para liderar a criação e manutenção de relacionamentos estratégicos com parceiros comerciais. O candidato ideal será responsável por identificar oportunidades de colaboração que impulsionem o crescimento da empresa, negociando acordos vantajosos e garantindo a satisfação mútua entre as partes envolvidas. Este profissional atuará como ponto de contato principal para parceiros externos, coordenando esforços internos para alinhar objetivos e maximizar os resultados das parcerias. Além disso, deverá monitorar o desempenho das parcerias, analisar métricas relevantes e propor melhorias contínuas. O Gerente de Parcerias trabalhará em estreita colaboração com equipes de vendas, marketing, produto e operações para garantir que as parcerias estejam alinhadas com a estratégia geral da empresa. É fundamental possuir habilidades de comunicação excepcionais, capacidade de negociação e visão estratégica para identificar e aproveitar oportunidades no mercado. Se você é motivado por desafios e tem paixão por construir relacionamentos duradouros, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de parcerias alinhadas aos objetivos da empresa.
- Identificar e prospectar novos parceiros comerciais.
- Negociar contratos e acordos de parceria.
- Manter relacionamento contínuo com parceiros existentes.
- Coordenar equipes internas para apoiar iniciativas de parceria.
- Monitorar e analisar o desempenho das parcerias.
- Gerar relatórios e apresentar resultados para a diretoria.
- Garantir a satisfação dos parceiros e resolver conflitos.
- Participar de eventos e feiras para networking e expansão da rede.
- Acompanhar tendências de mercado para identificar novas oportunidades.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em gestão de parcerias ou desenvolvimento de negócios.
- Habilidades avançadas de negociação e comunicação.
- Capacidade analítica para interpretar dados e métricas de desempenho.
- Proatividade e orientação para resultados.
- Conhecimento do mercado e do setor de atuação da empresa.
- Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial.
- Facilidade para trabalhar em equipe e liderar projetos multidisciplinares.
- Disponibilidade para viagens eventuais.
- Domínio de ferramentas de CRM e pacote Office.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utilizaria para identificar novos parceiros comerciais?
- Como você gerencia conflitos em uma parceria estratégica?
- Descreva uma negociação de sucesso que você conduziu.
- Como você avalia o desempenho de uma parceria?
- Quais ferramentas você utiliza para gerenciar relacionamentos com parceiros?
- Como você alinha as expectativas da empresa e dos parceiros?
- Qual sua experiência com contratos e acordos comerciais?
- Como você mantém a motivação e o engajamento dos parceiros?
- Você já participou de eventos para ampliar a rede de contatos? Como foi?
- Como você lida com mudanças repentinas nas condições de parceria?
